L1 ベンダー公表数値は公開時点のもの

製造業A（従業員50〜299名規模）

制御盤・計装盤メーカー設計・技術部門（ナレッジ管理）／文書検索・リサーチ・ナレッジ／導入ツール: any株式会社（Qast）

業種: 製造
規模帯: 50〜299名（原文: 従業員60名（うちQast利用者36名））
業務領域: 研究開発・設計
公表時期: 記載なし

同じ用途（文書検索・リサーチ・ナレッジ）の導入事例をまとめて見る（18件）

この事例と同じ用途の導入事例を、業種をまたいで18件収録しています。業種の分布・業務パターン別の整理は、用途別ページに掲載しています。

課題

導入前に抱えていた問題

未経験の若手を採用して業務を通じて育成するスタイルで20代が多く、教育の重要性が増していた。オーダーメイド型のものづくりで、過去に設計・製造した製品の膨大な情報や図面から必要な情報を効率よく探せるかが業務効率を左右するが、過去の実績を応用できるかの判断は若手社員では難しい場合があった。

属人化・ノウハウ継承

導入

導入したツール・取り組み

any株式会社（Qast） を導入しています。用途は「設計図面・技術ノウハウの社内ナレッジAI検索（自動要約＋自然言語検索）」です（出典元の記載による）。

同じツールの導入を検討される場合

この事例で使われた any（Qast） の公式サイトで、機能・料金・資料請求を確認できます。

any（Qast）の公式サイトを見る →

※広告（PR）です。当サイトの送客リンクを経由して公式サイトへ遷移します。掲載・送客の方針は掲載・検証基準をご覧ください。

成果

公表されている成果

この事例では成果の数値は公表されていません（定性成果のみ）。当サイトでは数値の推定・補完は行いません。

定性的な変化（出典元の記載を要約）

「ファイルtoナレッジ」でPDF化した図面や取扱説明書を登録し、AIの自動要約に回路情報やタグを手動で加えて検索しやすくした。Q&Aの匿名機能で若手が質問しやすくなり、若手からの質問投稿がベテランを巻き込む形になった。現時点ではキーワード検索が中心で、「こましりchat」はもっと活用できるようにしていきたいとしている。