L1専門工事・設備10〜49名
電気工事業A社（従業員10〜49名規模）
その他・複合／スパイダープラス株式会社（SPIDERPLUS）
月間の残業時間を部門合計・前年比で95.5時間削減分母: 部門合計・前年比
L1 ベンダー公表
空調衛生設備業B社（従業員10〜49名規模）
空調衛生設備工事業（福岡県）／その他・複合／導入ツール: スパイダープラス株式会社（SPIDERPLUS）
- 業種
- 専門工事・設備
- 規模帯
- 10〜49名（原文: 全26名（うち工事管理9名））
- 業務領域
- 現場・店舗運営
- 公表時期
- 2025年08月
課題
導入前に抱えていた問題
複数現場の工事書類・写真管理の負担が大きく、予期しない現場対応もあり時間外対応が発生していた。残業時間の抑制が経営目標だった。
- 作業時間・コスト削減
- 人手不足・採用難
導入
導入したツール・取り組み
スパイダープラス株式会社（SPIDERPLUS） を導入。 用途は「現場資料・工事写真のクラウド管理による残業削減」（出典元の記載による）。
成果
公表されている成果
月の残業15時間・年間180時間以内に抑える目標をほぼ達成
※母数規模の記載なし。当サイトの基準により、この数値は見出し・集計には使用していません。
定性的な変化（出典元の記載を要約）
フォルダ運用ルールを整備し進捗をひと目で把握。週休二日の分業体制でも社内コミュニケーションが円滑になり、現場対応の質と顧客満足が向上。
出典とエビデンスレベル
L1 ベンダー公表
ベンダー（提供企業）が公表した導入事例。当サイトでは企業名を匿名化し、出典リンクを明示して引用しています。
出典: https://spider-plus.com/case/shinanosetsubi/
最終確認日: 2026-07-14。掲載内容に誤りがある場合はお問い合わせからご指摘ください。
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