L1一般企業バックオフィス1,000名以上
一般企業バックオフィス部門H（従業員1,000名以上規模）
問い合わせ対応・チャットボット／HiTTO（マネーフォワードグループ・社内向けAIチャットボット）
人事本部に寄せられる問い合わせ件数が70%削減し、1日あたり6.25時間・1ヶ月あたり187.5時間の対応工数を削減。月間利用数5,000件超・回答精度90%以上分母: 導入前に本社人事へ寄せられていた問い合わせ（1日あたり平均約250件）
L1 ベンダー公表数値は公開時点のもの
一般企業バックオフィス部門L（従業員300〜999名規模）
一般企業 人事・総務部門（エンタテインメント業）／問い合わせ対応・チャットボット／導入ツール: HiTTO株式会社（HiTTO）
- 業種
- 一般企業バックオフィス
- 規模帯
- 300〜999名（原文: 従業員数331名（2023年3月末時点））
- 業務領域
- バックオフィス（経理・人事・総務・法務・事務）
- 公表時期
- 記載なし
同じ用途（問い合わせ対応・チャットボット）の導入事例をまとめて見る（44件）
この事例と同じ用途の導入事例を、業種をまたいで44件収録しています。 業種の分布・業務パターン別の整理は、用途別ページに掲載しています。
課題
導入前に抱えていた問題
元々社内からの電話での問い合わせが多く、そのほとんどは特定の場所を見ればわかるものだった。コロナ禍に入り在宅勤務に伴って問い合わせが増える時期とも重なった。
- 人手不足・採用難
導入
導入したツール・取り組み
HiTTO株式会社（HiTTO） を導入しています。 用途は「社内問い合わせAIチャットボット（業務システム・インフラユニットが運用。リリース当初はヘルプデスク関連のみ対応）」です（出典元の記載による）。
同じツールの導入を検討される場合
この事例で使われた HiTTO の公式サイトで、機能・料金・資料請求を確認できます。
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成果
公表されている成果
導入前は「申請書はどこにあるのか？」など基本的な質問を含め、多い時で1日2〜3件・1件あたり約5〜10分かけて対応→導入後は基本的な質問が明らかに減少（削減率の公表なし）
分母（母数規模）: 多い時で1日2〜3件の基本的な問い合わせ（導入前）
出典（原文）: https://hitto.jp/case/lf_pia/
定性的な変化（出典元の記載を要約）
ケースバイケースの質問が主体になり、運用担当者は個別対応に注力できるようになり精神的な負担もなくなった。従業員の質問内容から「見えない疑問」が可視化され、運用は社内表彰制度で特別賞を受賞した。
出典とエビデンスレベル
L1 ベンダー公表
ベンダー（提供企業）が公表した導入事例です。当サイトでは企業名を匿名化し、出典リンクを明示して引用しています。
出典: https://hitto.jp/case/lf_pia/
最終確認日: 2026-10-31。掲載内容に誤りがございましたら、お問い合わせよりご指摘ください。
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導入前は月2,200件発生していた問い合わせが導入後は1,300件に減少（電話問い合わせが前年比40%減、当初目標は1,540件以下）。着電率も目標の75%を達成分母: 月平均2,200件ほどの電話問い合わせ（導入前）
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一般企業バックオフィス部門AC（規模非公表）
問い合わせ対応・チャットボット／PKSHA Chatbot
月間数百件を自動対応し担当者への電話問い合わせが減少、自己解決が定着※母数規模の記載なし（参考値）
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一般企業バックオフィス部門AD（規模非公表）
問い合わせ対応・チャットボット／PKSHA AI Helpdesk
月500〜600件に増加、情シスでAIが月約104〜156件を自己解決、有人対応は月約30件に減少※母数規模の記載なし（参考値）